Ga naar de inhoud van deze pagina.
Bestuursrapportage 2024 Definitieve versie

Budgettaire mutaties

Budgettaire mutaties

Budgettaire mutaties die voortvloeien uit de vastgestelde AB en DB-besluiten.


Besluitdatum

Advies

1.

20-11-2023

Dekking RVU-regeling

2.

08-04-2024

Uitbreiding licenties SEP

3.

08-04-2024

Verlofharmonisatie Cao SGO

4.

13-05-2024

Verwerking Cao 1 januari 2024 – 31 maart 2025


Opmerking vooraf bij opgenomen bedragen uit de kolom “Mutatie”:

  • + : meer lasten/minder baten
  • -/- : minder lasten/meer baten
  • I : Incidenteel
  • S : Structureel


Verwerking van besluiten AB en DB

Omschrijving

Mutaties in €

Dekking RVU regeling

Vanaf 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025 kunnen werknemers onder bepaalde voorwaarden gebruik maken van Cao artikel 2.11, De regeling Vervroegde Uittreding (RVU). Het DB heeft voor de uitvoering van de regeling middelen beschikbaar gesteld.

+ 80.000 (S)



Uitbreiding licenties SEP

Op basis van de huidige en toekomstige ontwikkeling in de vaste en tijdelijke formatie moet het aantal licenties voor de e-learning worden verhoogd.

+ 12.500 (S)



Verlofharmonisatie Cao SGO

Het DB heeft positief besloten op het voorstel verlofharmonisatie Cao SGO/Gemeenten 2021/2022, de extra verlofdag Cao SGO/Gemeenten 2023 en de extra verlofdag Cao SGO/Gemeenten 2024/2025.

Op basis hiervan wordt het verlof voor medewerkers GR uitgebreid met 5 dagen per jaar. De toename van verlof betekent een aanzienlijke vermindering van productieve uren. De bijdrage van € 238.432, - per jaar is gevraagd om dit verlies op te vangen. Zowel uit het Berenschot-onderzoek, als uit de I-visie is namelijk gebleken dat deze uren hard nodig zijn voor het uitvoeren van de dienstverlening van GR de Bevelanden.

+ 38.200 (S)



Verwerking Cao 1 januari 2024 - 31 maart 2025

Per 1 januari 2024 is de nieuwe Cao voor gemeenten ingegaan, waarin een loonafspraak is gemaakt van 4,75% stijging per 1 januari 2024 en 1,25% stijging per 1 oktober 2024. Bij de opstelling van de begroting 2024-2027 zijn de lonen geïndexeerd met 3,9% overeenkomstig de VZG-norm. De Cao-verhoging kan in 2024 volledig worden gedekt uit de aanvullende VZG-indexering van 1,3% (€ 230.000) welke door de VZG is vastgesteld. De Cao-verhoging leidt vanaf 2025 structureel tot een tekort.

+ 26.690 (S)


Totaal mutaties

+ 157.390

Totaal incidenteel


Totaal structureel

+ 157.390