1. Aantrekkelijk werkgeverschap (Bevelanden).
2. Duurzame inzetbaarheid (Bevelanden).
3. Basis op orde van HR-processen en -beleid (HRM).
4. Digitalisering, optimaal benutten mogelijkheden e-HRMsysteem (HRM).
5. Effectieve inzet van projectleiders op GR-brede projecten (Bevelanden).
6. HR-ontwikkelingen GR de Bevelanden (GR de Bevelanden).