Doelen
- Aantrekkelijk werkgeverschap (Bevelanden);
- Duurzame inzetbaarheid (Bevelanden);
- Basis op orde van HR-processen en -beleid (HRM);
- Digitalisering, optimaal benutten mogelijkheden e-HRMsysteem (HRM);
- Effectieve inzet van projectleiders op GR-brede projecten (Bevelanden);
- HR-ontwikkelingen GR de Bevelanden (GR de Bevelanden)